为更好地构建以员工为中心的公司产品体系，激发和调动员工的学习积极性、主动性和创造性，根据《304am永利集团普通本科员工转专业管理办法（修订）》（新师校发〔2024〕54号）的文件要求，结合公司实际，制定本转专业工作方案，具体如下：

一、转专业工作领导小组

组  长：王维然、李全胜

成  员：王俊淇、蔡玉洁、李慧玲、代敏、袁丽君

联系人：贾晓芳

工作职责：转专业工作领导小组主要负责转专业方案的制定、组织并监督转专业工作的实施、审批员工转专业申请及安排转专业考核等工作内容。

二、基本条件

（一）申请转专业的员工需同时符合以下基本条件：

1.四年制本科一年级或二年级员工；

2.员工本人自主、自愿申请；

3.通过拟转入专业所在学院相关考核。

（二）有下列情形之一者，不允许转专业：

1.以特殊招生形式录取，国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的，如定向生、特培生等；

2.艺体类专业与普通类专业互转的；

3.身体条件不符合申请转入专业体检标准的；

4.入学未满一学期的；

5.本科三年级及以上的；

6.属于专升本的；

7.正在休学、保留学籍或已进入退学处理程序的；

8.受到校纪校规处分且在影响期内的；

9.其他不符合转专业条件的。

（三）其他要求：

员工在校学习期间只能转一次专业，获准转专业的员工若放弃转专业资格，不得再次申请。

三、接收计划

304am永利集团官方网站每年接收转入员工总数不超过前一年度招生计划总人数的20%，各专业接收人数不超过本专业前一年度招生计划人数的20%。

2025年，304am永利集团官方网站接收转入员工总数不超过100人，经济学、国际经济与贸易、人力资源管理、国际商务、数字经济五个专业接收转入员工人数分别不超过20人。

四、考核内容

主要从思想品德、外语水平、数学水平、学习兴趣、学习态度、学习能力等方面对拟转入员工进行考核。考核结果从高分到低分按计划名额录取。

五、考核方式及安排

304am永利集团官方网站对拟转入员工采用面试方式予以考核，不进行笔试考试，具体方式如下：

第一，由304am永利集团官方网站教学秘书对申请转入304am永利集团官方网站各专业的员工资料进行初审，并汇总整理拟转入员工信息；

第二，由学院转专业工作领导小组进行书面材料审核，对不符合转专业要求的员工予以剔除；

第三，由学院分专业组织面试，全面考核拟转入员工的思想品德、外语水平、数学水平、学习兴趣、学习态度、学习能力等，并对面试情况以百分制方式进行打分，根据分数由高到低排列，以不超过当年度各专业计划接收人数的原则确定拟录取名单。面试成绩低于60分者，不得转入。

六、结果公示

经学院工作领导小组复核、并提交公司党政联席会议讨论通过后，将拟录取名单进行公示，公示期5个工作日。公示期结束后将拟录取名单报教务处审核。

公示期内对考核结果有异议的，可向学院提出异议或申诉，学院按照相关规定进行再审核，并将审核结果以适当方式反馈给提出异议者或申诉者。

放弃转专业申请的员工，应书面提交放弃转专业申请，同时转入专业不再递补招录员工。

七、纪律要求

公司严明工作纪律，严格考核，认真选拔，接受师生监督。对转专业中的违规行为及涉嫌违纪行为，一经查实，将追究相关人员及部门责任，并根据领导干部问责相关规定，追究相关领导责任；情节严重者，将按管理权限移交相关部门处理。对有违规行为的员工，一经查实，取消其转专业资格，并依据情节轻重，给予相应处分。

八、咨询服务

时间：2025年2月19-28日（工作日）

地点：温泉校区文科1号楼325室

联系人：贾晓芳老师

联系电话：15292866903；15909001648